СРОК ДО 31 ДЕКАБРЯ 2018 ГОДА!!!
Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), обязанности работодателя по организации и финансированию СОУТ, определены Федеральным законом от 28.12.2013 N426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
В соответствии с частью 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 N426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлена обязанность работодателя по проведению СОУТ до 31 декабря 2018 г.
Таким образом, 31 декабря 2018 года заканчиваются пятилетние "каникулы", отведенные работодателю для реализации комплекса мероприятий по СОУТ.
Хотим отметить, что за не проведение, несвоевременное проведение СОУТ в Кодексе об административных правонарушениях установлено наказание, предусматривающее наложение на РАБОТОДАТЕЛЯ административного штрафа в размере до 80 тысяч рублей.
Уже сейчас, федеральная служба по труду и занятости использует Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ, в которой содержится информация об организациях, НЕ ВЫПОЛНИВШИХ требования Федерального закона.
Фактически, при отсутствии в информационной системе учета сведений о проведении СОУТ, должностные лица Гострудинспекции, Прокуратуры смогут возбуждать дела об административных правонарушениях без проведения внеплановых проверок.
Просим Вас не откладывать проведение СОУТ на 2019 год, так как это может привести к нежелательным последствиям со стороны надзорных органов, возникновению штрафных санкций, а в некоторых случаях к приостановке деятельности Вашего предприятия.
52-70-46, 8-988-390-93-19, 52-70-21 (доб. 202)
Начальник отдела специальной оценки условий труда и энергоаудита
Улесиков Михаил Сергеевич